«Петроправо» Вконтакте Карта
Сайта

Судом признан незаконным приказ об увольнении, работник восстановлен на работе, взыскано с работодателя в его пользу заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, расходы на оплату услуг представителя

Приказом главного врача больницы врач-анестезиолог В. был уволен с работы за прогулы без уважительных причин. Фактически никаких прогулов врач не допускал, был уволен вследствие личных неприязненных отношений с работодателем. За дело взялся Кремлев А.С., удачно представивший интересы истца в Приморском районном суде Санкт-Петербурга. В результате суд постановил: восстановить В. на работе в должности врача- анестезиолога , взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, возместить судебные расходы.